Почему в офисных вакансиях чаще скрывают зарплату
Каждая четвёртая вакансия в офисе — без единой цифры зарплаты, а в клининге, автосервисе, охране и образовании оклад указывают вообще все работодатели без исключения. Мы посмотрели, в каких категориях вакансий сети «Работа в Чувашии» чаще прячут зарплату за формулировкой «по результатам собеседования» — и выяснили, что дело не в жадности, а в логике самого рынка.
Доля вакансий без указанной зарплаты
| Категория | Без зарплаты | Всего | Доля |
|---|---|---|---|
| Офис | 6 | 25 | 24% |
| Медицина | 1 | 8 | 12% |
| Транспорт и вахта | 1 | 14 | 7% |
| Строительство | 2 | 35 | 6% |
| Торговля | 2 | 33 | 6% |
| Общепит | 3 | 56 | 5% |
| Другое | 1 | 24 | 4% |
| Производство | 5 | 146 | 3% |
| Склад и логистика | 1 | 42 | 2% |
| Клининг | 0 | 16 | 0% |
| Образование | 0 | 11 | 0% |
| Автосервис | 0 | 8 | 0% |
| Охрана | 0 | 6 | 0% |
Цифры по каждой категории — в таблице выше. Дальше — почему офис оказался единственной сферой рынка, где умолчать оклад стало почти нормой.
Почему так
На производстве и в рабочих специальностях зарплата обычно привязана к разряду, ставке или сдельной оплате — её проще назвать сразу, потому что она более-менее фиксирована и известна заранее. В офисных вакансиях чаще встречается вилка «зависит от опыта и навыков», особенно там, где предполагается торг на собеседовании — менеджерские и специалист-позиции с разной квалификацией кандидатов под одним названием должности.
Это не значит, что за офисной вакансией без цифры обязательно скрывают низкую зарплату — но соискателю в такой ситуации сложнее сразу понять, стоит ли вообще откликаться, а значит часть кандидатов просто пролистает объявление дальше, не дойдя до звонка.
Что это значит для работодателей
Если вакансия висит без откликов дольше обычного — прежде чем менять текст или площадку размещения, стоит проверить: указана ли зарплата вообще. Судя по этим цифрам, отсутствие суммы — это не нейтральный выбор, а фактор, который может ощутимо сокращать число просмотров и откликов, особенно в категориях, где кандидат может уйти к конкуренту с открытой вилкой.
Разместить вакансию с зарплатой (или без, если так удобнее) — можно на cheb-career.ru: лента бесплатная, платные пакеты — для расширенного охвата в ВКонтакте, Telegram и MAX.