Как мы считаем рынок труда Чувашии: методология

Прежде чем публиковать очередной разбор рынка труда региона, объясняем, откуда берутся цифры и почему им можно доверять — чтобы не быть очередным источником «средней зарплаты по больнице» без объяснений.

Источник данных

Все цифры — из открытой ленты вакансий сети «Работа в Чувашии» (сообщества ВКонтакте, Telegram и MAX + сайт cheb-career.ru). Это не выборочный опрос и не данные одной площадки — вакансии приходят от реальных работодателей региона, публикуются бесплатно или платно, и остаются в ленте, пока актуальны.

Что считается, а что — нет

• Только активные вакансии на дату среза. Закрытые и просроченные объявления в статистику не попадают.
• Только вакансии в Чувашской Республике. Изредка через сеть публикуются вахтовые вакансии за пределами региона (например, в других городах России) — они остаются в ленте для соискателей, но не учитываются в статистике по рынку труда именно Чувашии.
• Только гражданские вакансии. Объявления о найме, не подпадающие под обычные трудовые отношения (например, контрактная служба), исключаются из любых агрегатов — такие случаи редки, но встречаются, и без исключения они искажали бы картину.
• Медиана, а не среднее — там, где это важно. Среднее арифметическое легко искажается одной аномально высокой зарплатой (у нас была вакансия за 300 000 ₽ на фоне медианных 40-60 тысяч по региону) — там, где это критично для выводов, используем медиану.

Что мы НЕ утверждаем

• Мы не сравниваем месяц к месяцу, пока не накопится минимум 3 полных месяца истории. Разовый скачок числа вакансий за неделю может быть случайностью, а не трендом — называть это «ростом рынка» на данных за 2 недели было бы нечестно.
• Мы не выдаём цифры за официальную статистику. Это срез по одной, хоть и крупной, сети публикации вакансий — не перепись всего рынка труда региона. Реальный рынок больше, чем то, что проходит через нашу ленту.

Контроль качества перед каждой публикацией

Тексты вакансий обрабатываются автоматически, и это не защищает от ошибок на 100% — например, мы уже находили случай, когда система приняла номер учреждения в объявлении за размер зарплаты. Каждая цифра, которая идёт в публикацию, проверяется на выбросы вручную перед выходом материала — если что-то выглядит подозрительно, мы либо разбираемся в причине, либо не публикуем эту цифру вовсе.

Как с нами связаться по поводу цифр

Если вы работодатель, HR-специалист или журналист и у вас есть вопрос по методологии или своя гипотеза, которую стоит проверить на этих данных — пишите, разберём. Актуальные вакансии — всегда в открытой ленте cheb-career.ru/vakansii.